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第780章 砸破饭碗

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    第780章砸破饭碗

    王猛大声说道:“工人同志们?国企改革是国家政策,谁也不能违背。现在,全国上下已经没有铁饭碗了,即使行政单位、事业单位,他们的饭碗也不是铁饭碗,优胜劣汰是必然的趋势。你们也不可能特殊。“

    ”糖厂濒临倒闭,要是不改制,只能宣布破产,而拍卖资产的钱,偿还债务都不够,根本无法保证职工利益。一旦糖厂倒闭破产,糖厂职工全部失业。“

    ”那时候,即使你们不满,即使你们去抗议去游行,也是无济于事,因为,大事所趋,无法改变。既然是国家政策,违者,就是违法。政府也承担不起这个负担。你们就是去京城去告状也没用,因为是你们主动放弃了改制。“

    ”现在,改制是唯一的机会,唯一能保住你们的工作的机会。既然肖氏集团保证不会裁员,政府也会监督。“

    王猛还警告道:“因为是你们糖厂职工,本身抵制糖厂改制,所以,糖厂职工的任何违法行为都将被依法追究。“

    ”以前,你们冲击过政府,政府宽容以待,没有追究你们的责任,是因为你们被几个高管蒙蔽。但现在事实已经清楚,高管已经被绳之以法,你们也都清楚了前因后果,如果再有此类发生,政府绝不姑息。在我这里,没有法不责众的概念。”

    王猛很强势,很霸道,完全不怕激怒糖厂七八千员工,不怕他们闹事。

    王猛一席话镇住了工人们。

    “我们没有抵制改制,我们要求保证我们的利益。”一名三十岁的职工代表说道。

    “改制的目的是什么?就是为了你们有口饭吃。要是糖厂还能经营下去,何必改制?国家对改制有明确要求和相关法律规范,你们可以学习学习,看看政府给出的改制方案、经济补偿、人员安置等方面,合不合理?符不符合国家政策?如果你们找出不合理的部分,我代表政府像你们道歉,并引咎辞职!”王猛说道。

    工人代表不说话了,他们不是没研究过国家在国企改制上的相关规定,他们找不出不合理的地方,只是他们自己想获得更多的利益。

    “你们如果放弃,放弃的是机会,也是工作。你们也会成为失业人群中的一员。而糖厂只能倒闭拍卖,从此,双边糖厂就成为了历史。“

    ”你们现在的条件很自私,国家为你们操心,积极为你们解决问题,而你们因为自私而抵制。自私的结果就是你们全部,重新被安置就业。”

    “书记?既然工人们不同意,我看我还是放弃对双边糖厂的经营权吧?双边糖厂不好惹,全国驰名,我也是战战兢兢。我的钱不是大风刮来的,不能赔本赚吆喝。工人们要利益,我也要利益,我的集团也有近万人需要我养活。”肖军恰到好处的站起来,要走人。

    糖厂工人最知道现状,糖厂已经臭名远扬,已经变成了无人问津的又臭又硬的石头。好不容易盼来一个愿意接手的,如果在跑了,那糖厂面临的只有破产倒闭,工人失业。如同王猛所说,是他们自己放弃了这个改制的机会,他们即使再闹,政府没钱,他们也没招,而且,闹,是违法的。

    也许法不责众在其他政府官那里好使,但在王猛这里绝对不好使。

    王猛的事迹不说全国人民都知道,但是只要你想了解,上网一查,王猛做过什么轰轰烈烈的大事,都会查到。王猛绝对不是惯孩子的家长,法不责众在他那里不少事,这是有过先例的。

    “肖董?稍安勿躁!我知道,你也不愿意趟这趟回水,但是,你也不能看着糖厂就这么倒闭吧?不能看着几千工人失业吧?放眼全国,也就你有这个实力,和糖厂改制的成功经验,所以省政府才主动请你来参与糖厂改制。谈判谈判,双方都需要有所进退。”王猛拦住肖军说道。

    “对对对!我们再谈谈!”

    “我们可以再商量商量!”

    几个工人代表也坐不住了,纷纷说道。

    肖军一脸不情愿地做了下来。

    “我说句实话,为什么很多民营企业不愿意和国企改制沾边?主要原因是国企职工因为捧着铁饭碗,工作不积极,混日子混工资!“肖军说道。

    ”民营接手后,很难改变工人作风。为什么民营企业能够迅猛发展?因为工人懒散,就会被开除。所以,激励了工人大干劲,因为你不干,你就没有工作。“

    ”我接手糖厂,主要原因是我的集团旗下已经有了一个糖厂,而且效益非常好,订单非常多,已经打通了国际市场,我需要扩大经营。而双边糖厂在西,我的糖厂在东,这样可以缩短向东部国家和西部国际输送产品距离。所以,我才愿意接手双边糖厂。全国不止双边一个糖厂要改制,西部省也有一个国营糖厂正在招商引资,我已经介入,所以,双边糖厂对于我来说,可有可无。”肖军说道。

    工人代表一听,更着急了,有竞争就有危机,万一肖军放弃双边糖厂而选择西部省糖厂,那谁还敢来接手臭名远扬的双边糖厂?

    王猛见时机已到,说道”我和肖氏集团谈过。肖氏集团也做出了让步,并保证,接手之后,保证不变卖糖厂资产;保证投产后的利润,用于企业自身发展;保证接收全部职工,绝不裁员;保证现职和已退休职工的原有工资水平。并承担糖厂债务。但你们的其他要求,是不合理的要求,别说肖氏集团不同意,我也不同意。“

    工人们沉默,都在思考得失,关键他们还是信不过肖氏企业能保证以后不裁员。

    此时,王猛又适时地给出另一个方案:“我再提一个建议吧!糖厂职工担心的是改制后,他们会失去工作,肖总担心的是接手后,工人们工作懈怠。大家都知道,要想保住自己的饭碗,就要与企业荣辱与共,有福同享有难同当。“

    有工人点头,这确实是这个理。