第65章 通报批评
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通报批评（通报批评（第22页）全场鸦雀无声。苏小雅坐在角落里，咬着笔头，飞快地在笔记本上记录着林澈的发言。她觉得林哥之所以发这么大的火，其实是在后怕。林哥是怕大家真的和博主起了肢体冲突，怕大家受到伤害或者背上法律责任。他是在用这种最粗暴的方式，保护这群不知天高地厚的下属。林澈直起身子，从口袋里掏出一张纸，啪地一声拍在桌面上。“鉴于这件事情造成的恶劣影响，公司必须做出严肃处理。”“针对苏明、老罗、小王、张伟等十五名参与昨晚行动的员工。”林澈顿了一下，故意拉长了声音。“全部记一次处分，处分记录即日起正式存入你们每一个人的公司档案！”听到“处分”这两个字，那十五个人的头埋得更低了。但他们的内心却没有感到半点委屈。所有人都以为今天这场会，至少会有人面临罚款甚至是被直接开除的下场。毕竟偷配钥匙和黑入监控这种事，放在任何一家正常公司，都是不可原谅的红线行为。可林总只是在内部档案上记了一笔。没有扣一分钱的工资，更没有开除任何一个人。高高举起，轻轻放下。典型的刀子嘴豆腐心。苏明在心里暗暗发誓，以后一定要用加倍的努力来回报林总的这份宽容。林澈看着这群人诚惶诚恐的样子，心里的火气稍微消散了一些。他清了清嗓子，继续下达严厉的警告。“从今天开始，任何人不得以任何理由在下班后滞留公司！”“不得私配钥匙！”“不得碰我的监控！”“更不得试图用技术手段和你们的老板斗智斗勇！”林澈说到这里，咬牙切齿地指着小王。“你要是觉得你的代码写得很好，就全给我用到游戏系统上去，不准碰公司的安防系统！”小王羞愧地红了脸。他用力点了点头。林澈转头看向其他没有参与昨晚加班的员工。“其他人也要引以为戒！”“尤其不能被老罗、苏明这种错误思想带偏！”“我最后重申一次，星瀚科技不需要员工靠牺牲身体健康和休息时间来证明忠诚。”“公司需要的是你们健康、稳定、可持续地去完成工作任务。”“听清楚了没有！”林澈猛地拔高音量。“听清楚了！”全场几十号人爆发出雷鸣般的齐声回应。这句话狠狠地砸在了在场不少新员工的心头上。他们在前公司，习惯了用熬夜加班去换取微薄的存在感，习惯了领导那种画大饼式的打压。此刻坐在这里，听着老板不准员工牺牲身体的怒吼，他们突然感受到了一种前所未有的安全感。这才是真正把员工当人看的好公司。