第72章 奖池的稀有奖励
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奖池的稀有奖励（奖池的稀有奖励（第22页）林澈正美得快要原地起飞，系统的提示音再次响了。没有丝毫犹豫，林澈果断下达指令。“立刻给我抽奖！”一个巨大的虚拟轮盘在半空中快速旋转，光芒闪烁。片刻后，指针停在了一个绿色的格子上。系统提示音响起。林澈赶紧点开系统自带的道具面板，查看具体说明。林澈死死盯着这个结果，脸上的表情从充满期待瞬间变成了大失所望，随后又变成了极度无奈。“就这？”他忍不住在心里疯狂吐槽起来。“五十张查询卡？我要这玩意儿干嘛？”“我又不是那些变态老板，每天闲得没事干去挨个查员工的体检报告……”“能不能给我抽点好东西啊，比如说十倍返现卡或者百倍返现卡之类的。”不过吐槽归吐槽，等林澈冷静下来仔细一想，这东西倒也不是完全没用。上个月他就是因为被蒙在鼓里，不知道员工偷偷配钥匙加班，才差点导致健康度翻车。如果当时手里有这种随时查询的监测卡，提前发现苏明那帮人的健康度在短时间内骤降。他就能更早地采取强制手段去制止他们。这等于说是防患于未然，相当于给系统返现加了一层极其有用的保险单。尽管如此，心有不甘的林澈还是试探性地开口询问系统。“喂，这奖池里就没有什么极品的奖励吗？比如直接给我打款一个亿之类的？”系统那理智的机械音很快做出回复。林澈两只眼睛瞬间亮了。返现比例永久提升！人工智能！虚拟现实！随便中一个，他后半辈子都不用愁了。“那我为什么抽到的是这种垃圾？”林澈急了。这一确切的回复，让林澈脸上的笑容彻底收敛，陷入了深深的沉思。自己要想在这个系统里抽到那些真正逆天的道具、赚取百倍千倍的财富，后续就必须想办法把公司规模继续扩大，从而提升“公司等级”。可是。林澈伸手烦躁地揉了揉太阳穴。一想到如果继续盲目招人，扩编公司规模，就要面对更多像苏明、老罗这样喜欢脑补且极度感恩的“老六员工”。到时候防止这群人疯狂加班和互相内卷的管理难度，绝对会呈指数级飙升。搞不好哪天就因为他们偷偷搞事，直接导致月度评级不及格而影响到返现比例。