第75章 隐藏机制
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隐藏机制（隐藏机制（第22页）“试试，反正你也连输四把了，还能更差吗？”“最后一把了，死马当活马医吧！”“前四把你该试的邪道都试完了，就差正道没走呢！”老陈沉默了几秒。他低头看了看屏幕右下角的时间。直播已经五个小时了，他确实也想不出其他办法了。“行。”他咬着牙，点了“新游戏”。“最后一把。最后一把啊。”老陈对着镜头竖起一根手指，语气里带着破釜沉舟的狠劲。“要是这把还不行，我今天直接卸载这垃圾游戏，以后再也不碰。”熟悉的开场动画再次响起。岳父指着鼻子骂人，女友含泪递来一百万。老陈面无表情地点了选项二，直接跳过所有对话进入经营界面。破旧的小办公室再次出现在屏幕上。这一次，老陈深吸一口气，做出了和前四把截然相反的操作。他点开公司制度面板。工作时长：八小时。双休：开启。工资水平：行业中上。员工福利——他犹豫了一下，咬着牙把滑块拉到了“优秀”档位。“我特么感觉自己在做慈善。”老陈嘴上骂咧咧，手却没有停。第一个月的运营数据出来了。利润：负的。老陈差点把鼠标摔了。“果然不行吧！你们出的什么馊主意！”老陈忍着心绞痛一般的不适，继续硬撑。第一年结束时，公司资产从一百万涨到了……百三十万。三十万的增长。跟前几把那动辄翻好几倍的暴力数据比起来，这个数字简直惨不忍睹。“照这速度别说五年，五十年都不够。”老陈苦着脸摇头。但他注意到了一个以前从没关注过的东西。员工面板上，所有人头顶的图标都是亮绿色的。健康度、忠诚度、心情值——全线拉满，绿得刺眼。更奇怪的是，有两个员工的对话气泡在聊天。“听说城东新开了一家餐厅，评分很高。”“改天公司能组织去吃就好了。”老陈盯着这两行字看了几秒。他想了想，试探性地点开财务面板，翻到了“团建基金”那一栏。审批了一笔聚餐经费。画面上，全公司的小人排着队走进了那家餐厅。吃完饭出来后，每个员工头顶的心情值图标从绿色跳成了金色，还冒出了几颗小星。“有什么用吗这……”老陈话音没落。屏幕上突然弹出一个他从未见过的金色通知框。老陈的手悬在半空中，整个人愣住了。他盯着那个数字反复确认了三遍。没看错，研发进度条直接往前跳了将近三分之一。“这什么机制？前四把怎么从来没触发过？”